法務咨詢

為滿足企業勞動法律服務需求,憑借新方向多年人力資源服務的法律支持經驗,我們針對客戶的行業特點、領域性質及客戶的實際需求提供多樣化的勞動用工法律服務,為企業規范用工提供法律支持和保障,幫助企業構建有效的法律風險防控體系。




防范+應對,法務風險防火墻

HR常年法律顧問:常年期為企業提供勞動法律顧問服務,幫助企業化解人事?;?。
訴訟類業務:以專業的角色解決企業面臨的仲裁、訴訟困擾。
法務培訓:授人以漁,為企業HR及相關人員提供法務專業培訓,從源頭提升企業抵御法律風險的能力,從專業的角度為企業講解抵御風險的辦法及措施 。







我們的流程





服務內容



編號
NO.
內容
Contents
1
勞動爭議個案上門咨詢服務
Door-to-door consulting service of any individual case of labor disputes
2
企業人事方案制訂或者人事方案合法性、操作性審核
Make the personnel plans of enterprises or review the legality and practicability of the same
3
企業勞動合同、培訓協議、保密協議、競業限制協議等相關勞動人事文件的制訂或審核
Make or review the documents of enterprises in respect of labor and personnel matters such as labor contracts, training agreements, non-disclosure agreements and Non-competition agreement
4
企業員工手冊、規章制度等制訂或審核
Formulate or review the staff manuals, rules and regulations of enterprises
5
撰寫勞動爭議仲裁和訴訟文書
Drafting labor dispute arbitration and litigation documents
6
參與勞動爭議調解
Participate in labor dispute mediation
7
參與勞動爭議案件處理
Participate in the disposal of labor dispute cases
8
勞動人事法律法規、政策培訓及講座
Training and seminar of labor and personnel law, regulations and policies
9
協助進行員工背景調查,辦理勞動人事有關行政手續,參與相關協商并提供法律意見等。
For assisting in carrying out the background investigations on employees, handing the relevant administrative formalities of labor and personnel matters, and participating in the relevant negotiations and providing legal opinions.
10
我司與多家著名律師事務所保持良好的合作關系,客戶可根據需要指定律師提供其他相關法律咨詢服務。
We keep good cooperative relationship with several well-known law firms. Customers may, as required, appoint lawyers to provide other relevant legal consulting services.




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